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¿Aún gestionas los Permisos de Trabajo en Papel?



En la actualidad, muchas industrias continúan utilizando sistemas en papel para gestionar los permisos de trabajo, lo que presenta una serie de desafíos y problemas, especialmente desde la perspectiva de la seguridad. La gestión en papel ralentiza los procesos y complica el mantenimiento de un control y ritmo de trabajo eficientes y seguros.


Uno de los problemas más significativos es la dificultad para realizar un seguimiento en tiempo real del estado de los permisos de trabajo. Esto puede resultar en situaciones donde las tareas se inician sin los permisos necesarios o donde los permisos expirados no se renuevan a tiempo, aumentando así el riesgo de accidentes laborales.


Además, los sistemas en papel dificultan la auditoría y el cumplimiento de las normativas de seguridad, ya que requieren revisiones manuales que son tanto intensivas en tiempo como susceptibles a la subjetividad del revisor.


Adicionalmente, los permisos de trabajo suelen ser formularios extremadamente largos y complejos, lo que podría llevar fácilmente a un incumplimiento de las pasos o controles a realizar, precisamente por la dificultad que ofrecen en su lectura.


La gestión manual de permisos también implica una cantidad considerable de tiempo dedicado a la administración, tiempo que podría ser utilizado en actividades que agreguen más valor a la empresa. Por ejemplo, el personal de seguridad e higiene debe dedicar horas a organizar, archivar y buscar documentos físicos, una tarea que es inherentemente menos eficiente que las soluciones digitales.


Beneficios de la Digitalización de los Permisos de Trabajo


La digitalización de los permisos de trabajo ofrece múltiples beneficios que pueden transformar positivamente las operaciones industriales:

Mejora significativa de la eficiencia operativa

Con los sistemas digitales, el acceso a los permisos es instantáneo y se puede realizar desde múltiples ubicaciones y dispositivos, lo que facilita la gestión y reduce el tiempo de inactividad. Además, estos sistemas permiten la comunicación y actualización en tiempo real de los estados de los permisos, asegurando que todos los equipos estén al tanto de los cambios y las aprobaciones necesarias.

Aumento de la seguridad

Los sistemas digitales pueden configurarse para alertar automáticamente a los usuarios cuando un permiso está a punto de expirar o si una condición de trabajo ha cambiado, mejorando así la respuesta a las condiciones de riesgo. La trazabilidad y transparencia que ofrecen los sistemas digitales también mejoran el cumplimiento normativo, facilitando las auditorías de seguridad y el cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad.

Cumplimiento de procesos

Los permisos de trabajo digitales aseguran que el proceso a seguir sea el requerido y seguro, logrando así que se cumpla cada etapa de acuerdo al tipo de riesgo asociado, incluso dejando evidencia con imágenes del trabajo realizado. Es indispensable que el sistema sea intuitivo, para que cada trabajador sepa exactamente qué hacer en cada etapa.

Fomento de una cultura de seguridad mejorada

La digitalización facilita la capacitación y el acceso a la información sobre los riesgos y las precauciones necesarias antes de comenzar cualquier trabajo. Los trabajadores pueden revisar los requisitos de seguridad y confirmar su comprensión y cumplimiento antes de recibir la autorización para proceder, lo cual refuerza las prácticas seguras y reduce la incidencia de accidentes.


En resumen, la digitalización de los permisos de trabajo no solo resuelve los problemas asociados con los sistemas en papel, sino que también introduce mejoras significativas en la eficiencia, la seguridad y el cumplimiento normativo. Estas ventajas hacen que la inversión en tecnología digital sea una decisión estratégica para las empresas que buscan optimizar sus operaciones y garantizar un ambiente de trabajo seguro para todos los empleados.


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